Obsah
- Jak to na vás působí?
- Diskriminace v těhotenství není mýtus:
- Co představuje diskriminaci?
- Nebezpečné pracovní podmínky:
- Poznejte své právo:
- Znáte své možnosti:
- Udržujte sebe i dítě v bezpečí:
- Závěr
Vychovávat malý život uvnitř vašeho lůna je jedinečný zážitek, který je základem a podstatou mateřství. Přestože samotné těhotenství nebrání vaší schopnosti plnit si profesní ambice naplno, těhotné ženy stále častěji čelí nespravedlivému zacházení na pracovišti.
Problémy, jako jsou zdravotní a bezpečnostní rizika, jimž je třeba během těhotenství čelit, by neměly být brány na lehkou váhu, protože mohou mít vážné důsledky nejen pro ženy, ale i jejich nenarozené děti a následně i jejich rodiny.
Jak to na vás působí?
Těhotenství je obecně pro ženy emocionálně a fyzicky náročné období. Když máte dítě, které je na cestě, poslední věcí, o kterou se musíte starat, je jistota zaměstnání. Být v neustálém stresu kvůli diskriminačnímu chování v práci může být vážným zdravotním rizikem pro těhotné ženy.
Vychovávání dítěte ve vhodném prostředí také vyžaduje finanční stabilitu, která může být ohrožena určitými akcemi zaměstnavatelů. Ženy potřebují během těhotenství flexibilní pracovní dobu, aby se o sebe mohly lépe starat.
Diskriminace v těhotenství není mýtus:
Zpráva Komise pro rovnost a lidská práva ukázala, že 20 procent žen uvedlo, že se během těhotenství setkávalo s diskriminačním chováním od svých zaměstnavatelů a kolegů. Také 10 procent žen uvedlo, že je odrazovalo od účasti na předporodních schůzkách.
Podle údajů dostupných z EEOC bylo v letech 2011 až 2015 podáno téměř 31 000 obvinění z diskriminace na základě těhotenství. Nejvyšší počet hlášených případů byl v odvětví zdravotní péče a sociální pomoci. Přibližně 28,5 procenta obvinění podaly černé ženy a 45,8 procenta podaly bělošky.
Další průzkum provedený organizací pro pomoc ženám ukázal, že téměř polovina všech dotazovaných žen během těhotenství uvedla nedostatek jistoty zaměstnání a téměř 31 procent uvedlo, že těhotenství vědomě oddálilo kvůli strachu ze ztráty zaměstnání.
Co představuje diskriminaci?
Profesionální kariéra pro většinu žen není jen způsob vydělávání peněz, ale spíše jim poskytuje sociální, intelektuální a osobní uspokojení. Mnoho žen však nadále čelí problémům na pracovišti jednoduše proto, že jsou těhotné. Tento typ diskriminace může mít mnoho podob a ve srovnání se svými mužskými protějšky představuje pro ženy značnou nevýhodu.
Diskriminace v těhotenství je formálně definována jako nespravedlivé zacházení s nastávajícími matkami a nastává, když jsou propuštěny, odmítnuty zaměstnání nebo diskriminovány kvůli svému těhotenství nebo svému záměru otěhotnět. Diskriminace v těhotenství může mít mnoho podob, včetně:
- Odmítnutí mateřské dovolené
- Nepropagováno
- Odmítnuté přírůstky nebo snížení úrovně
- Obtěžování nebo otravné komentáře
- Odloučení od nejvyšších úkolů
- Nerovnoměrné placení
- Přinucen vzít si volno
Nebezpečné pracovní podmínky:
Není pochyb o tom, že ženy jsou při plnění profesních povinností stejně tvrdé a odolné jako muži. Dítě v jejich nitru je však v delikátním stavu a potřebuje jemnou péči. Všechno, co uděláte, ovlivní nenarozené dítě, včetně vaší stravy, emocí a práce.
Existují určitá zaměstnání, která vyžadují fyzicky namáhavé úkoly, například dlouhé hodiny stání. I když to může způsobit nepohodlí těhotné ženě, je to pro dítě extrémně nebezpečné. Ve studii bylo zjištěno, že ženy, které během těhotenství strávily mnoho hodin stáním, porodily děti s přibližně o 3 procenty menší velikostí hlavy. Studie zahrnovala údaje od více než 4600 těhotných žen. To je alarmující skutečnost, protože menší hlavy mohou být škodlivé pro vývoj mozku.
Některé další zdravotní komplikace, které mohou vzniknout dlouhým stáním během těhotenství, zahrnují;
- Vysoký krevní tlak
- Bolest dolní části zad
- Zhoršené příznaky dysfunkce Symphysis Pubis
- Předčasný porod
- Otok
I když je zcela zřejmé, že kouření a alkohol jsou během těhotenství škodlivé, práce, která vyžaduje, aby těhotné ženy byly v přítomnosti toxických chemikálií nebo výparů, má také škodlivé účinky na plod.
Existuje několik způsobů, jak se chemikálie mohou dostat do vašeho těla, včetně kontaktu s pokožkou, dýchání a náhodného polknutí. Je nesmírně důležité plně porozumět účinkům jakýchkoli chemikálií, se kterými se můžete v práci setkat, protože mohou způsobit potrat, vrozené postižení a vývojové problémy.
Chemická expozice je zvláště škodlivá v prvním trimestru těhotenství, protože dochází k tvorbě končetin a orgánů. Existuje mnoho faktorů, které ovlivňují účinek chemické expozice, včetně typu chemikálie, povahy kontaktu a doby trvání.
Práce dlouhé hodiny
Pro většinu lidí je těžké držet krok s dlouhou pracovní dobou, aniž by byli úplně vyčerpaní. Pro těhotné ženy je to však specificky náročné a riskantní pro zdraví nenarozených dětí.
Studie ukazují, že těhotné ženy, které pracují více než 25 hodin týdně, porodí děti, které váží až o 200 gramů méně, než je průměr. Děti, které se narodily menší, jsou náchylnější na srdeční vady, problémy s dýcháním, problémy s trávením a problémy s učením.
Existují důvody, proč se to děje. Fyzická práce může snížit průtok krve do placenty, což ztěžuje správnou výživu a kyslík k dosažení plodu. Podobně může být možným důvodem také stres způsobený dlouhou pracovní dobou. Navíc ženy, které během těhotenství pracují dlouhé hodiny, jsou také vystaveny vyššímu riziku vzniku preeklampsie.
Řešení těchto problémů:
Jako těhotná žena máte právo a odpovědnost zajistit, aby dítě bylo v bezpečí, aniž by byla ohrožena vaše profesionální kariéra.
Poznejte své právo:
Zákon o diskriminaci těhotenství je federální zákon, který má chránit těhotné ženy před diskriminací na pracovišti. Každá společnost, která má 15 a více zaměstnanců, se musí řídit tímto zákonem.
Tento zákon zahrnuje ochranu před diskriminací, pokud jde o nábor, propouštění, školení, povýšení a platové ohodnocení. Uvádí, že těhotné ženy by měly dostat veškerou potřebnou pomoc a ubytování, jaké by získala jakákoli jiná dočasně postižená osoba.
Pokud jste se stali obětí diskriminace v těhotenství, můžete do 180 dnů od obtěžování podat na svého zaměstnavatele obvinění.
Znáte své možnosti:
Těhotenství může být v nejlepších časech ohromujícím zážitkem. Být matkou znamená upřednostňovat potřeby vašeho dítěte. Pokud máte pocit, že vám osobní, profesní nebo vzdělávací okolnosti neumožňují stát se rodičem, je v nejlepším zájmu vašeho dítěte zvážit i další možnosti. Těhotenství je pouze začátek celoživotního závazku, který nelze vždy dodržovat s kariérními cíli.
Udržujte sebe i dítě v bezpečí:
Ačkoli se samotné těhotenství může zdát jako práce na plný úvazek, většina žen zvládne práci během těhotenství až do třetího trimestru. Také pokud je vaše těhotenství považováno za nízkorizikové a nemáte žádné zdravotní potíže, můžete být schopni pracovat až do doby, než půjdete do práce. Je však nutné, abyste vyvinuli aktivní úsilí, abyste udrželi sebe a dítě v bezpečí, například:
- Pokud je to možné, přepněte na pracovní pozici, která je přátelštější k dětem
- Používejte bezpečné pracovní postupy v přítomnosti chemikálií
- Buďte velmi vědomi osobní hygieny
- Dělejte pravidelné přestávky
- O případném riziku se poraďte se svým poskytovatelem zdravotní péče
Závěr
Ačkoli mnoho společností v dnešní době vychází vstříc potřebám těhotných žen, problém je stále stejně reálný jako před deseti lety.
Problémy, se kterými se ženy na pracovišti setkávají, jim mohou ztěžovat pokračování v kariéře. Ale se správnými znalostmi mohou ženy překonat výzvy.
Kamil Riaz Kara
Kamil Riaz Kara je HR profesionál a Inbound Marketer. Dokončil magisterské studium v oboru administrativní vědy na univerzitě v Karáčí. Jako spisovatel napsal řadu článků o managementu, technologiích, životním stylu a zdraví. Navštivte jeho firemní blog a podívejte se na nejnovější příspěvek na blogu Test mozku na demenci. Pro více informací ho připojte na LinkedIn.